¿Qué hemos observado en esta competencia?
En esta competencia hemos observado todo lo relacionado con el centro del SENA sus instalaciones, su creación, sus inicios, etc.
Hemos hecho un blog donde se puede evidenciar todo lo relacionado con nuestra carrera de gestión administrativa y el SENA con los siguientes temas :
1. Historia del SENA
2. SENA en Colombia
3. Relaciones en estado, SENA y ministerios
4. SENA , centro de gestión administrativa
5. Las instalaciones del centro de servicio nacional de aprendizaje SENA
6. Estilos de aprendizaje
7. Organigrama
8. Apoyo de sostenimiento
9. Bienestar
10. Contrato de aprendiza
11. Servicio público de empleo
12. Conformación de equipos de trabajo
13. Símbolos.
14. Normas de convivencia.
15. Misión.
16. Visión.
17. Políticas de calidad.
18. Principios, valores y compromisos.
19. Reglamento de aprendices.
Mi estilo de aprendizaje
Los estilos de aprendizaje son varios con, los cuales se identifican las personas según sus características y método que utilizan para aprender y captar la información, los estilos de aprendizaje son:
Asimilador
Usan la conceptualización abstracta y la observación reflexiva. Se basan en modelos teóricos abstractos. No se interesan por el uso práctico de las teorías. Son personas que planean sistemáticamente y se fijan metas.
Convergente
Utilizan la conceptualización abstracta y la experimentación activa. Son deductivos y se interesan en la aplicación práctica de las ideas. Generalmente se centran en encontrar una sola respuesta correcta a sus preguntas o problemas. Son más pegados a las cosas que a las personas. Tienen intereses muy limitados. Se caracterizan por trabajar en las ciencias físicas. Son personas que planean sistemáticamente y se fijan metas.
Divergente
Se basan en experiencias concretas y observación reflexiva. Tienen habilidad imaginativa , es decir, observan el todo en lugar de las partes. Son emocionales y se relacionan con las personas. Este estilo es característico de las personas dedicadas a las humanidades. Son influidos por sus compañeros.
Acomodador
se basan en la experiencia concreta y la experimentación activa. Son adaptables, intuitivos y aprenden por ensayo y error. Confían en otras personas para obtener información y se sienten a gusto con los demás. A veces son percibidos como impacientes e insistentes. Se dedican a trabajos técnicos y prácticos. Son influidos por sus compañeros.
Para identificar nuestro estilo de aprendizaje podemos ver en el siguiente enlace el formato (identifico mi estilo de aprendizaje) y así podemos saber cuál es el estilo que tenemos al aprender y vamos a identificar cuáles son nuestras características para aprender y captar la información.